Personalmanagementbericht

Wichtige Kennzahlen auf einen Blick:

• Alle Beschäftigungsverhältnisse: Die Summe aller Beschäftigungsverhältnisse erhöhte sich im Vergleich zum Vorjahr um 593 Beschäftigungsverhältnisse auf 79.579 (+0,8 %). Im Einzelnen: In den Einzelplänen +807, in den Einrichtungen nach § 15 LHO -659 und in den Landesbetrieben nach § 26 LHO +445 Beschäftigungsverhältnisse.


• Statistischer Personalbestand: Der statistische Personalbestand (er umfasst alle befristet und unbefristet Beschäftigten) erhöhte sich auf 68.319 Beschäftigungsverhältnisse (+652 bzw. +1,0 %). Die Zahl der Vollkräfte (VK) erhöhte sich um 877,2 bzw. 1,5 % auf 59.730,3 Vollzeitbeschäftigungsverhältnisse3. Dieser Anstieg der Zahl der VK in der Summe setzt sich im Einzelnen aus Personalzuwächsen in besonderen politischen Handlungsfeldern (z.B. Schulen, Hochschulen, Polizei und Feuerwehr) und einem Personalabbau als Ergebnis einer Vielzahl personalwirtschaftlicher Massnahmen in den Behörden und Landesbetrieben zusammen.


• Teilzeitquote: Die Teilzeitquote stieg auch im vergangenen Jahr wieder leicht an. Sie erhöhte sich um 0,1 Prozentpunkte auf 32,4 %. Im Dezember 2012 arbeiteten 22.165 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen (Vorjahr: 21.870), davon waren 81,1 Prozent Frauen.


• Fluktuation: Die Gesamtfluktuationsrate verringert sich im Vorjahresvergleich um 0,3 Prozentpunkte auf 9,9 %. Ursache dafür war im Wesentlichen eine Verringerung der Zusatzfluktuationsrate von 2,3 auf 1,9 %.


• Auszubildende, Anwärterinnen/Anwärter und Referendarinnen/Referendare: Die Zahl der in Ausbildungsverhältnissen Beschäftigten betrug im Dezember 2012 3.395 (Vorjahr: 3.506; -111).


• Budgetrelevanter Personalbestand: Zum budgetrelevanten Personalbestand wurden im Dezember 2012 75.434 Beschäftigungsverhältnisse gezählt. Dieser erhöhte sich gegenüber dem Vorjahr um 665 Beschäftigungsverhältnisse bzw. 0,9 %. Umgerechnet in Vollkräfte ergab sich eine Zunahme um 784,7 auf 63.105,4 Vollkräfte (Vorjahr: 62.320,7; +1,3 %).


• Ohne monatliche Bezüge Beurlaubte: Im Dezember 2012 waren 2.947 Beschäftigte ohne Bezahlung beurlaubt (Vorjahr: 2.934). Weitgehend unverändert sind 85 % der Beurlaubten Frauen (Vorjahr 85,4 %).


• Schwerbehinderte: Im Jahresdurchschnitt 2012 erreichte die Freie und Hansestadt Hamburg eine Schwerbehindertenbeschäftigungsquote von 6,07 % (Vorjahr: 6,2 %).


• Fehlzeitenquoten: Die Quote der bezahlten krankheitsbedingten Fehlzeiten (ohne Lehrkräfte an staatlichen allgemeinbildenden sowie an staatlichen beruflichen Schulen und ohne Hochschullehrkräfte) betrug im Berichtsjahr 2012 unverändert 7,7 %. Die Entwicklung der Fehlzeitenquote für die gesamte hamburgische Verwaltung war weitgehend unverändert bzw. bei den Einrichtungen nach § 15 LHO rückläufig. In den Einzelplänen blieb die Fehlzeitenquote unverändert bei 8,2 %. Die Quote in den Landesbetrieben nach § 26 LHO stieg um 0,1 Prozentpunkte auf 7,4 % an. Im Bereich der Einrichtungen nach § 15 LHO sank die Quote der bezahlten Fehlzeiten auf 4,3 % (-0,5 Prozentpunkte). Die Fehlzeitenquoten für die Lehrkräfte an staatlichen allgemeinbildenden sowie an staatlichen beruflichen Schulen werden in einem gesonderten Verfahren mit Bezug auf das Schuljahr ermittelt. Die krankheitsbedingte Fehlzeitenquote der Lehrkräfte an staatlichen Schulen betrug im Schuljahr 2011/2012 5,7 %. Sie verringerte sich gegenüber dem Schuljahr 2010/2011 geringfügig um 0,1 Prozentpunkte.